Her finder du et samlet overblik over ordninger, uddannelser og værktøjer, der understøtter job og opkvalificering for ledige. Siden henvender sig både til borgere og til sagsbehandlere i kommuner og a-kasser.
Uddannelsesordninger for ledige
Formålet med jobrettet voksen- og efteruddannelse er at styrke lediges kompetencer, så de matcher arbejdsmarkedets behov. Kommuner og a-kasser kan bevilge uddannelse gennem flere ordninger, bl.a.:
- 6 ugers jobrettet uddannelse – en ret for dagpengemodtagere med få kvalifikationer
- Den regionale uddannelsespulje – korte, erhvervsrettede forløb for alle dagpengemodtagere
- Vejledning og opkvalificering – herunder RKV og FVU
- Uddannelsesløft – erhvervsuddannelse for ledige over 30 år, som er ufaglærte eller har forældet uddannelse
- Voksenlærling – tilskud til virksomheder, der ansætter ledige eller ufaglærte som voksenlærlinge.
Uddannelsestyper
Ledige kan opkvalificere sig gennem bl.a.:
- Ordblindeundervisning (OBU) og Forberedende voksenundervisning (FVU)
- Almen voksenuddannelse (AVU)
- Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU)
- Erhvervsuddannelse (EUD/EUV)
- Akademi- og diplomuddannelser
Viden og tal om arbejdsmarkedet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering stiller analyser og værktøjer til rådighed, som understøtter uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen, bl.a.:
- Arbejdsmarkedsbalancen – overblik over jobmuligheder på tværs af brancher.
- Virksomhedsoverblikket – støtte til match mellem ledige og virksomheder
- Kompetenceværktøjet – indsigt i efterspurgte kompetencer
- Regionale ledighedstal og nøgletal – viden om det lokale og regionale arbejdsmarked via Jobindsats.dk
