Afskaffelsen af revalideringsordningen har ikke betydning for personer, der senest den 31. januar 2026 har fået bevilliget revalidering, herunder forrevalidering. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte i revalidering, indtil forløbet er afsluttet efter de hidtil gældende regler.
Revalidering
Revalidering blev afskaffet den 1. februar 2026, og efter denne dato kan kommuner ikke længere bevillige revalidering. Forrevalidering er en del af revalidering.
Personer i revalidering vil være omfattet af de hidtil gældende regler om revalidering og revalideringsydelse, så længe personen er i gang med revalideringsforløbet. Når personens revalideringsforløb ophører, vil kommunen ikke have mulighed for at iværksætte en ny revalidering for den pågældende.
Revalidering omfatter både erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp. Revalidering kan ske enten i form af forrevalidering eller - når det erhvervsmæssige sigte er afklaret - revalidering efter en særlig jobplan.
Aktiviteterne kan fx være arbejdsprøvning, uddannelse, optræning hos private eller offentlige arbejdsgivere eller hjælp til etablering af selvstændig virksomhed. Den økonomiske hjælp kan være kontanthjælp og revalideringsydelse. Det kan også være ansættelse med løntilskud i visse situationer.
Vil du vide mere
Du kan læse om afskaffelse af revalidering her:
Til sagsbehandlere
Er du sagsbehandler i en kommune, kan du få vejledning om praksis og reglerne i Ankestyrelsen. Er der tale om helt ny lovgivning, kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering dog vejlede.
Du kan finde praksis på området på Ankestyrelsens hjemmeside.
Kontakt
Beskæftigelse