Ressourceforløb blev afskaffet den 1. februar 2026, og efter denne dato kan kommuner ikke længere bevillige ressourceforløb.
Afskaffelsen af ressourceforløb har ikke betydning for personer, der senest den 31. januar 2026 har fået bevilliget ressourceforløb. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte i ressourceforløb, indtil forløbet er afsluttet efter de hidtil gældende regler.
Hvis ressourceforløbet med ressourceforløbsydelse ophører, har kommunen ikke mulighed for at iværksætte et nyt ressourceforløb med ressourceforløbsydelse for den pågældende.
Ressourceforløb er en koordineret og helhedsorienteret indsats, der kan hjælpe borgere med komplekse problemer tilbage til arbejdsmarkedet og uddannelse.
Indsatsen i ressourceforløbet skal være tværfaglig og sammenhængende og hjælpe personen på vej mod job eller uddannelse. Sagsbehandleren har ansvaret for at varetage personens sag på tværs af sektorer og lovgivningsområder. Et ressourceforløb kan højst vare tre år og skal i form, indhold og varighed tilpasses den enkeltes mål og behov. Det er kommunernes tværfaglige rehabiliteringsteam, som bl.a. behandler sager om ressourceforløb.
Nedenfor findes en guide til kommunerne om det gode ressourceforløb. Guiden indeholder en række grundelementer for det gode ressourceforløb og cases på god praksis fra forskellige kommuner. Guiden er opdateret i august 2023.
Guide til jobcentermedarbejdere - Det gode ressourceforløb (pdf)
Du kan læse om afskaffelse af revalidering her:
Er du sagsbehandler i en kommune, kan du få vejledning om praksis og reglerne i Ankestyrelsen. Er der tale om helt ny lovgivning, kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering dog vejlede.
Du kan finde praksis på området på Ankestyrelsens hjemmeside
Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kap. 19 (LAB)
Beskæftigelse