Proces ved varsling af større afskedigelser i virksomheder

Hvis jeres virksomhed står over for at skulle afskedige en større gruppe medarbejdere, skal I følge en særlig proces, som er beskrevet i varslingsloven.

Afskedigelser, der er omfattet af varslingsloven, skal meddeles skriftligt til Det Regionale Beskæftigelsesråd (RBR).

Er I omfattet af reglerne om varsling af større afskedigelser?

Efter varslingsloven bliver det betragtet som afskedigelser af større omfang, når antallet af påtænkte afskedigelser inden for et tidsrum af 30 dage vil udgøre:

• Mindst 10 i virksomheder, som normalt beskæftiger over 20 og færre end 100 lønmodtagere.
• Mindst 10 % af antallet af lønmodtagere i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 100 og under 300 lønmodtagere.
• Mindst 30 i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 300 lønmodtagere.

Se varslingsloven og bekendtgørelsen for nærmere definition af virksomhed/arbejdssted (links følger nedenfor på siden).

Procedure ved varsling

Påtænker jeres virksomhed afskedigelser af større omfang, skal I sende tre varslingsmeddelelser til RBR:

1. Første meddelelse - jf. varslingslovens § 6:

• I skal orientere RBR om de påtænkte afskedigelser
• Meddelelsen skal indeholde en kopi af den orientering, I har givet til medarbejderne eller deres repræsentanter 

2. Anden meddelelse - jf. varslingslovens § 7.

• Meddelelsen sendes, når I har forhandlet med medarbejderne, og stadig skal afskedige i et omfang, der er omfattet af varslingsloven
• Hvis afskedigelserne omfatter mindst 50 % af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 100 ansatte (skærpet varsling), kan denne meddelelse tidligst sendes 21 dage efter den første meddelelse

3. Tredje meddelelse - jf. varslingslovens § 7:

• Meddelelsen sendes senest 10 dage efter anden meddelelse er sendt til RBR
• I meddelelsen skal det fremgå, hvilke personer, der er omfattet af afskedigelserne. Disse personer skal senest samtidig under-rettes

I skal sende meddelelserne til RBR på: [varslingsmeddelelser@rbr.dk].

Virksomheder kan få hjælp af den lokale kommune og de relevante a-kasser ift. eventuelle varslingsindsatser for de opsagte medarbejdere.  

Love og regler

Lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfangBekendtgørelse af lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang

Vejledning til bekendtgørelse om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang

Læs mere om den varslingsindsats, som kommunen kan give til de medarbejdere, der er omfattet af større afskedigelser: Indsats ved varsling af større afskedigelser

Kontakt

Få råd og vejledning om varslingsprocesser hos STARs regionale kontor i Øst:

STAR Østdanmark 
Mail: oestdanmark@star.dk
Telefon: 7222 3800