Vejledning til ansøgningsskema for optagelse i EURES-netværket som medlem eller partner

Forskellen mellem Medlem og Partner

EURES-medlemmer leverer alle Eurestjenesterne, mens EURES-partnere har et mere begrænset udbud af tjenester, afhængigt af organisationens størrelse eller arten af de andre tjenester, som den normalt leverer.

1. Grundoplysninger

• Alle juridiske enheder (virksomheder, foreninger, fonde mv.) kan ansøge.
• Ansøger skal være registreret i Danmark og have CVR-nummer.
• Hvis ansøgningen kun gælder enkelte p-numre, angives dette under CVR-nummeret.
• Kontaktperson: Navn, titel, direkte telefon og e-mail. Denne person vil være STARs primære kontakt i ansøgningsprocessen.

2. Hvilke services ønsker I at bidrage med?

EURES-medlemmer forpligter sig til at levere alle tre typer af services, mens EURES-partnere skal bidrage med mindst én:

a. Jobopslag på EURES-portalen

• Overfør alle stillingsopslag til portalen.

b. CV’er på EURES-portalen

• Overfør CV’er, hvis CV-holder har givet samtykke.

c. Services til arbejdstagere og arbejdsgivere

• Arbejdstagere: Gratis vejledning om leve- og arbejdsvilkår, beskæftigelsesmuligheder, CV-udformning, ansøgning, lærlinge- og praktikforhold mv.
• Arbejdsgivere: Rådgivning om rekruttering fra andre EU-lande, tekniske krav til jobopslag og matchning.

Hvis ansøger ønsker optagelse som partner, skal det begrundes, hvilke services der ønskes udført.

Eksempel: En vejledningstjeneste, der kun tilbyder information og rådgivning, kan optages som partner, men ikke som medlem.

3. Evne og kapacitet

• Angiv forventede arbejdstimer for hver type opgave (a-c).
• Beskriv medarbejdernes erfaring med opgaverne.
• Bekræft, at services til arbejdstagere leveres uden betaling.
• Bekræft, at medarbejdere tilmeldes relevante EURES-uddannelsesmoduler inden for det første år.

4. Motiveret ansøgning

• Vedhæft et separat dokument med en beskrivelse af, hvordan I vil bidrage til EURES-netværket.
• Eksempler på indhold:
• Specialisering i bestemte brancher med mangel på arbejdskraft.
• CV’er på jobsøgere efterspurgt i andre europæiske lande.
• Vejledning og services til udenlandske jobsøgere i Danmark.
• Beskriv målgrupper, brancher, geografisk dækning og tidligere erfaringer.
• Hvis ansøgningen kun gælder enkelte p-numre, forklar hvorfor.

STAR prioriterer ansøgere, der arbejder inden for områder med mangel på arbejdskraft.

5. Tekniske krav

• Udpeg kontaktpunkt(er) for arbejdstagere og arbejdsgivere (person, kontor, call center eller selvbetjeningsværktøj).
• Efter 6 måneder: link til EURES-portalen på egen hjemmeside og offentliggør information om tilbudte services.
• Overhold EU-standarder for udveksling af stillingsopslag, CV’er og jobansøgninger.
• EU-rets akt (pdf)
• Medvirk til dataindsamling om aktiviteter, fx:
• Ressourceforbrug på EURES-opgaver
• Korrespondance med arbejdstagere/arbejdsgivere
• Besatte job som følge af EURES
• Brugertilfredshed

Tilslutningsaftale indgås, hvis I overfører jobopslag eller CV’er til EURES-portalen.

6. Indsendelse og behandling

• Ansøgningen sendes digitalt.
• STAR behandler løbende og svar gives inden for 6 uger.
• I kan kontaktes til vejledningsmøde hos NCO som en del af behandlingen.

7. Kontakt og yderligere vejledning

Spørgsmål om optagelse eller ansøgningsskemaet kan rettes til det nationale EURES-koordinationskontor (NCO): nco@eures.dk

8. Relevante links

Ansøgningsskema for optagelse i EURES-netværket

EURES-forordningen på EUR-Lex

Bekendtgørelse nr. 1607 af 18. december 2018, Retsinformation

Tip: Brug denne vejledning sammen med ansøgningsskemaet for at sikre, at alle oplysninger er komplette, og at jeres organisation opfylder kravene for medlemskab eller partnerskab i EURES-netværket.