Kontorer og enheder i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Her følger en kort oversigt over hvert kontors og enheds vigtigste opgaver og ansvarsområder i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Kontorer

Arbejdsmarked 1

Kontorchefer: Lotte Horsholt og Morten Madsen

Kontoret har til formål at bidrage til politikudvikling og indsatser for borgere, der skal ind på arbejdsmarkedet eller fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. Det omfatter blandt andet reformudspil, implementering og monitorering af de indsatser for de målgrupper, som kontoret er ansvarlig for.

Kontoret er ansvarlig for indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, uddannelseshjælpsmodtagere, borgere i fleksjobordningen, ressourceforløb, førtidspension, handicapområdet, sygefravær, sygedagpengemodtagere, jobafklaringsforløb og revalidering.

Arbejdsmarked 2

Kontorchefer: Josina Moltesen og Tine Skovgaard Lund

Kontoret har til formål at understøtte beskæftigelsesindsatsen for de jobparate målgrupper og virksomhedernes adgang til kvalificeret arbejdskraft fra ind- og udland samt forebygge mangelsituationer på arbejdsmarkedet. Kontoret forestår udvikling og monitorering af reformudspil, indsatser og policy rettet mod forsikrede ledige, jobparate kontanthjælpsmodtagere og rekruttering af arbejdskraft til virksomheder.

Blandt kontorets hovedansvarsområder er blandt andet lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB), lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. (LOB) og varslingsloven. Ansvarsområderne omfatter blandt andet indsatsen for forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere, det individuelle kontaktforløb og it-understøttelsen heraf samt jobrettet opkvalificering, herunder uddannelsesordninger og virksomhedernes efterspørgsel efter jobrettede kompetencer efter Job-VEU modellen. Hertil har kontoret ansvar for indsatsen på seniorområdet.

Kontoret har ligeledes ansvaret for de virksomhedsrettede indsatser, herunder  løntilskud og virksomhedspraktik. Kontoret arbejder med virksomhederne og rekruttering, herunder international rekruttering og det europæiske samarbejde EURES, og har ansvaret for de digitale platforme JobAG og Vitas. I samarbejde med arbejdsmarkedskontorerne understøtter kontoret jobcentrenes virksomhedsrettede service.

Kontoret varetager desuden de internationale relationer på STARs område, koordinering vedrørende internationale kontakter og sager, herunder bestillinger fra departementet.

Ydelser

Kontorchefer: Kirsten Brix Pedersen og Tina Holgaard Madsen

Kontoret samler styrelsens arbejde med ydelser og varetager ministerbetjening, policy-udvikling og lov- og andet regelarbejde i forhold til ydelser.

Kontoret er ansvarlig for reglerne vedrørende ydelserne til forsikrede ledige under lov om Arbejdsløshedsforsikring, herunder dagpenge og efterløn. Kontoret har også ansvaret for ydelser i relation til sygedagpengeloven og barselsloven samt for ferieloven. Hertil er kontoret ansvarlig for reglerne om folkepension og førtidspension efter lov om social pension og en række andre tilbagetrækningsordninger, ydelser efter lov om aktiv socialpolitik, herunder kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalideringsydelse, ledighedsydelse og ressourceforløbsydelse. Kontoret har også ansvar for lov om individuel boligstøtte, lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag samt lovgivningen om refusionssystemet.

Kontoret samarbejder med a-kasser, kommuner, Udbetaling Danmark og Feriekonto om administration og implementering af de nævnte ordninger. Kontoret har også ansvar for reglerne om betaling af Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) af en række ydelser. Desuden er kontoret ansvarlig for lovgivningen om Udbetaling Danmark og for at udøve tilsyn med Udbetaling Danmark.

Digitalisering

Kontorchef: Claus Balslev og Louise Seidler Johansen

Kontoret har ansvaret for den digitale udvikling og forvaltning af både interne sagsbehandlings-/forretningssystemer og de forretningssystemer, der understøtter beskæftigelsesindsatsen på landsplan.

Kontoret har ansvaret for den digitale implementering af politiske reformer og initiativer, herunder udvikling af selvbetjeningsløsninger mv. Kontoret omfatter desuden en enhed, der understøtter Landssupporten på Bornholm og supportenhederne hos de kommunale sagsbehandlingssystemer. Desuden er kontoret ansvarlig for den interne it i STAR, herunder journalsystemer, og for Danmarks hjemmeside for international rekruttering workindenmark.dk samt for STARs interne it og samarbejdet med Statens It samt for STARs it-strategi og udviklingsopgaver.

Ledelsessekretariatet

Kontorchef: Laura Olsen

Ledelsessekretariatet betjener direktionen og varetager koordinerende funktioner i forhold til hele styrelsen.

Kontoret har fire hovedopgaver:

• Direktionsbetjening: Kontoret sørger for, at direktionens hverdag fungerer – kalender, møder, materiale, oplæg mv.
• Presse og kommunikation: Kontoret står for kommunikation udadtil og indadtil. Desuden koordinerer kontoret aktindsigter på tværs af styrelsen.
• God arbejdsplads: Kontoret har ansvar for at udvikle STAR som organisation, så styrelsen bliver ved med at være en god og attraktiv arbejdsplads.
• Sammenhæng, strategi og styring: Kontoret sørger for styrelsens strategi, sammenhængende styring og koordination af større indsatser og projekter på tværs af styrelsen. Dertil er kontoret ansvarlige for sekretariatsbetjeningen af Beskæftigelsesrådet.

STAR Brønderslev

Kontorchef: Lone Kudahl

Som et led i regeringsinitiativet Bedre Balance I er dele af STAR i løbet af 2016 flyttet til et nyoprettet kontor i Brønderslev. I 2018 blev det nyoprettede lufthavnstilsyn som led i Bedre Balance II også placeret i Brønderslev.

STARs kontor i Brønderslev har ansvaret for følgende områder: lufthavnstilsynet, tilskudsforvaltning og udbetalingsadministration i forhold til a-kasser, behandling af sager om EØS-dagpenge, herunder udstedelse af dokumenter, der bekræfter danske arbejdsperioder for ikke-forsikrede, samt klagesager og vejledning vedrørende arbejdsløshedsforsikring (CKA).

Kontorets adresse er: Bredgade 60, 9700 Brønderslev.

Tilsyn

Kontorchef: Søren Tingskov

Kontorets formål er at medvirke til at sikre, at styrelsen fører et nødvendigt og tilstrækkeligt tilsyn med, om Folketingets intentioner med lovgivningen bliver indfriet, og om bevillingerne bliver brugt til formålet. Kontoret fører tilsyn med om tilskudsmodtagerne, der kan være organisationer, a-kasser og kommuner, og administrerer de tilskud eller ydelser, som staten yder i overensstemmelse med gældende love og regler. Det gør kontoret blandt andet ved selv at medvirke i en lang række særlige tilsynsindsatser, og dels ved at rådgive og vejlede om tilrettelæggelsen af nødvendige tilsynsmetoder og -værktøjer. Desuden medvirker kontoret i den fortsatte udvikling og effektivisering af tilsynsindsatsen i takt med at flere ydelser digitaliseres.

Kontoret forestår desuden koordinering af alle sager og henvendelser vedrørende Rigsrevisionen og henvendelser vedrørende snyd og misbrug af offentlige tilskud eller ydelser.

Data og Analyse

Kontorchefer: Klaus Henrik Langager og Kristian Kranker Grøsvik

Data og Analyse skaber fundamentet for, at beskæftigelsespolitikken kan føres på et oplyst grundlag. Kontoret har til formål at understøtte det policy-forberedende arbejde samt sikre grundlaget for opfølgning på reformer og politiske initiativer. Kontoret har ansvaret for at indsamle, behandle og udstille data om beskæftigelsesindsatsen i Danmark, herunder udvikling og vedligeholdelse af styrelsens databank Jobindsats.dk samt forløbsdatabasen DREAM. Det er endvidere kontorets opgave at lave analyser på beskæftigelsesområdet og at udvikle metoder og redskaber til fx opfølgning på reformer og overvågning af udviklingen på det danske arbejdsmarked Det gælder konsekvensberegninger og budgetanalyser i forbindelse med lovforslag og reformer på beskæftigelsesområdet. Kontoret har også ansvar for overvågning og analyse af udviklingen på det danske arbejdsmarked gennem fx rekrutteringssurveys, tilfredshedsundersøgelser, Arbejdsmarkedsbalancen, vidensitet Jobeffekter mv. Kontoret står også for videns- og evidensarbejde på beskæftigelsesområdet, herunder opsamling af eksisterende viden og opbygning af ny viden gennem kontrollerede forsøg, nudging, progressionsanalyser, registerbaserede effektundersøgelser, reviews mv.

Økonomi

Kontorchef: Kasper Håkansson

Økonomi har det overordnede ansvar for økonomistyringen i hele styrelsen, herunder budgetlægning, budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse på tværs af alle de bevillinger, styrelsen administrerer. Kontoret varetager opgaver inden for fire hovedområder:

• Finanslov og intern budgetstyring
• Tilskudsadministration
• Regnskab, revision og afregning af statsrefusion
• Vedligeholdelse af et stærkt internt finansielt kontrolmiljø

Under kontoret hører også Serviceafdelingen, som har ansvaret for dels en lang række administrative opgaver knyttet til facility management på alle styrelsens lokaliteter, og dels for styrelsens fælles journalenhed.

Arbejdsmarkedskontorer

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har tre regionale arbejdsmarkedskontorer, som ligger regionalt i Danmark:

• Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord
• Arbejdsmarkedskontor Syd
• Arbejdsmarkedskontor Øst

Regionale arbejdsmarkedskontorer i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Workindenmark-centret og Specialfunktionen Job & Handicap hører under Arbejdsmarkedskontor Syd.