Lovgivningsproces og ikrafttrædelse
Her kan du læse mere om den forventede udmøntning af beskæftigelsesreformen. Herunder hvornår de forskellige initiativer forventes at træde i kraft.
Aftalen om en beskæftigelsesreform forventes at blive udmøntet i to faser og i syv forskellige lovforslag.
Hvad er status på første fase?
Første fase indeholder en ændringslov, som er vedtaget i Folketinget og trådt i kraft 1. februar. Nogle ændringer træder i kraft 1. juli 2026. STAR har udgivet en juridisk startvejledning til ændringsloven, som beskriver mange af de ændringer, som træder i kraft i 2026:
Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025 – beskæftigelsesreform fase 1
På denne side er et overblik over nye bekendtgørelser, samt over hvilke bekendtgørelser og vejledninger, som opdateres, og det forventede tidspunkt for udstedelse i forbindelse med første fase (ikrafttrædelse 1. februar 2026 og 1. juli 2026).
Samlet oversigt over bekendtgørelser og vejledninger - beskæftigelsesreform fase 1
Første fase indeholder også initiativer i tre andre lovforslag, som er vedtaget i Folketinget og trådt i kraft 1. januar 2026:
- Initiativ om reduceret brug af øvrig vejledning og opkvalificering (ØVO) og mentor-ordningen
- Initiativ om ændring af regler for stop af udbetaling af forsørgelsesydelser for retspsykiatriske patienter
- Initiativ om kapitalindskud i Den Sociale Investeringsfond
Der er links til alle vedtagne love nederst på siden.
Initiativer, der er trådt i kraft 1. februar 2026:
- Afskaffelse af revalidering
- Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest
- Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft
- Afskaffelse af ressourceforløb
- Afskaffelse af jobrotation
- Bortfald af statslig VEU-koordinering
- Afskaffelse af krav om jobcenter og frihed i organisering
- Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering
- Afskaffelse af skærpet tilsyn
- Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje. Bevillinger ophører 1. januar)
- Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligens-løsninger
- Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens
- Styrket virksomhedsservice – krav om én indgang for virksomheder i kommunerne
- Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (udstilling af værktøj først klar senere).
Initiativer, der træder i kraft 1. juli 2026:
- Nye kontaktforløb med færre proceskrav
- Afskaffelse af særlig støtte
- Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
- Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
- Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
- Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om rehabiliteringsteams
- Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger
- Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
- Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen og mere fleksible opfølgningsforløb
- Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
- Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger.
Hvad er status på anden fase?
Der er den 26. februar 2026 udskrevet valg til Folketinget. Den videre proces med anden fase af lovforslagene afventer afholdelsen af folketingsvalget den 24. marts 2026 og dannelsen af en ny regering.
Anden fase forventes at indeholde tre lovforslag, som forventes at træde i kraft 1. januar 2027:
- Forslag til en ny hovedlov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.v. (LAB) samt ophævelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. (LOB).
- Lovforslag der som udmønter konsekvenser i øvrig lovgivning som følge af den nye hovedlov.
- Lovforslag, der udmønter aftalens initiativer på sanktions- og sygedagpengeområdet.
Lovforslagene var i ekstern høring fra den 13. oktober til den 10. november.
Initiativer, der forventes at træde i kraft med hovedloven 1. januar 2027:
- Fem nye målgrupper
- Afskaffelse af jobafklaringsforløb
- Styrket fokus på job i visitationen af kontanthjælpsgruppen
- Forenkling af reglerne for unge dagpengemodtagere uden en uddannelse
- Større frihed i den tidlige indsats for borgere tættere på arbejdsmarkedet (tilbud til ledighedsydelsesmodtagere)
- Fremrykket og udvidet afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet
- Afskaffelse og harmonisering af særregler i beskæftigelsesindsatsen
- Ny resultatbaseret opfølgning
Initiativer, der forventes at træde i kraft med lovforslag om ændringer på sygedagpenge- og sanktionsområdet 1. januar 2027:
- Ny reduceret sygedagpengesats som følge af afskaffelse af jobafklaringsforløb
- Mulighed for at fritage aktivitetsparate borgere fra indsatsen og kontaktforløb i kortere perioder
- En række initiativer vedr. værdigt sanktionssystem i balance, herunder at borgere længere fra arbejdsmarkedet som udgangspunkt ikke skal sanktioneres, samt mere værdig tilgang til sygemeldte.
- Færre krav til udvidet partshøring
- Afskaffelse af kommunernes pligt til at rådighedsvurdere jobparate borgere, der har sygemeldt sig gentagne gange
- Fleksløntilskud medfører ikke fradrag i ægtefællens pension (gælder for efterreguleringen af de fleksløntilskud, der udbetales i løbet af 2026)
- Ledighedsydelsesmodtagere, som samles i målgruppen med jobparate kontanthjælpsmodtagere, skal tilmelde sig som jobsøgende og kan sanktioneres, hvis de ikke tilmeldes
- Afskaffelse af opfølgning og revurdering af ledighedsydelsesmodtagere
Vedtagne lovforslag
Læs mere om lov om ophør af udbetaling af forsørgelsesydelser til anbringelses- og behandlingsdømte