Fordele og muligheder i EURES-netværket

Adgang til et stort europæisk netværk af offentlige og private aktører

Som en del af EURES får I mulighed for at samarbejde med andre europæiske virksomheder og organisationer om rekruttering og arbejdsformidling på tværs af Europa. Derudover kan I udveksle viden med mere end 1000 specialuddannede EURES-vejledere i hele Europa. EURES-vejlederne arbejder i de forskellige europæiske myndigheder, private virksomheder og andre EURES-organisationer og fungerer som samarbejdspartnere og eksperter på deres lokale arbejdsmarkeder.  EURES-vejlederne har stor konkret viden om arbejdsmarkeds- og rekrutteringssituation og står til rådighed for hinanden på tværs af Europa.

EURES-netværket i de enkelte lande 

Nye partnerskaber på tværs af Europa

Kontakterne i EURES-netværket kan være jeres vej til nye samarbejder og partnerskaber. Som virksomhed eller organisation kan I f.eks. indgå i målrettede rekrutteringssamarbejder med andre EURES-aktører.

Som et eksempel har Workindenmark som dansk EURES-medlem indgået et samarbejde med en række danske virksomheder og EURES-vejledere fra Portugal, Spanien, Italien, Grækenland og Kroatien. Formålet med samarbejdet er at rekruttere kandidater med IT- og ingeniørprofiler.

EURES-portalen som en indgang til CV'er og jobopslag fra hele Europa

Som en del af EURES-netværket får I en udvidet adgang til EURES-portalen og dermed til ca. 900.000 aktuelle CV’er og omkring 3 mio. aktive jobopslag på tværs af Europa. Det giver en mulighed for at bruge EURES-platformen som en fælles indgang til rekruttering.

Der i dag 4.000 tilmeldte arbejdsgivere på portalen, I kan finde information om arbejdsmarkedssituationen i de enkelte lande, planlagte jobmesser mv.

Kvalitetsstempel med EURES-logoet

I mere end 30 år har EURES-logoet været et varemærke og stået som et kvalitetsstempel for fair rekruttering.

Som en del af EURES-netværket markedsfører aktørerne sig med EURES-logoet i deres arbejdsformidlings- og rekrutteringsaktiviteter. Brugen af EURES-logoet indikerer, at man er en troværdig aktør og lever op til bestemte standarder.

EURES-vejlederuddannelse og efteruddannelse

Det nationale EURES-koordinationskontor (NCO) i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og EU-Kommissionen udbyder løbende gratis kurser for medarbejdere i virksomheder eller organisationer, der er medlemmer eller partnere i EURES-netværket. Herunder uddannes relevante medarbejdere til EURES-vejledere.

Uddannelsen er gratis og indledes med en 1-dags prætræning i Danmark. Herefter følger et uddannelsesforløb på 2,5 dag, enten som fysisk kursus i en europæisk by eller som online undervisning. Når forløbet er gennemført, tildeles deltageren titlen som EURES-vejleder.

Organisationen eller virksomheden udpeger selv, hvilke medarbejdere der skal uddannes. I tillæg til selve grunduddannelsen giver EURES-vejlederrollen adgang til en række relevante efteruddannelsestilbud gennem EURES Academy, som dækker temaer som jobsøger- og arbejdsgiverservice, kommunikationsværktøjer, social sikring samt beskatning. Kurserne er målrettede og giver samtidig mulighed for at danne netværk med EURES-aktører i andre lande.

Deltagelse i både grunduddannelsen og efteruddannelse er uden omkostninger, og rejse, kost og logi i forbindelse med fysisk undervisning dækkes af European Labour Authority (ELA).

Ansøgningsproces for EURES-vejlederuddannelsen

Virksomheder og organisationer, der er medlem eller partner i EURES-netværket, kan ansøge om at få en eller flere medarbejdere optaget på EURES-vejlederuddannelsen. Ansøgningsforløbet er som følger:

• Organisationen/Virksomheden kontakter det danske NCO-kontor på NCO@eures.dk
• NCO-kontoret anmoder om en kort skriftlig ansøgning, som skal indeholde:
  - Hvem de ønsker at indstille til EURES-Vejlederuddannelsen
  - En kort forklaring, hvorfor medarbejderen ønskes uddannet som EURES-vejleder.
• NCO vurderer ansøgningen og koordinerer evt. optagelse i samarbejde med EU-Kommissionen.
• Ved godkendelse tilmeldes medarbejderen et kommende uddannelsesforløb.