Hvis du har nedsat arbejdsevne
Der findes forskellige ordninger, der kan hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet, hvis du har nedsat arbejdsevne. Det er kommunen, der skal tage stilling til, hvilken ordning, der er en mulighed for dig.
Fleksjob
Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset.
Du kan læse en detaljeret beskrivelse af fleksjobordningen på borger.dk:
Hvem kan få fleksjob? på borger.dk (nyt vindue)
Arbejdsforhold, løn og ferie, hvis du er i fleksjob, på borger.dk (nyt vindue)
Ledighedsydelse og jobsøgning, hvis du er ledig og godkendt til fleksjob, på borger.dk (nyt vindue)
Du kan blive klogere på fleksjob og få gode råd til jobsøgninger herunder:
Med beregneren kan du beregne din løn i et fleksjob:
Du kan få mere at vide om fleksjob hos dit lokale jobcenter.
Ressourceforløb
Et ressourceforløbet er en tværfaglig og helhedsorienteret indsats, hvor fokus for forløbet er, at din arbejdsevne bliver udviklet gennem en konkret og aktiv indsats. Et ressourceforløb kan vare 1-3 år.
Du kan læse om ressourceforløbsydelse på borger.dk
Ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb på borger.dk (nyt vindue)
Ressourceforløbsydelse under ressourceforløb på borger.dk (nyt vindue)
Vores guide og tre små film kan gøre dig klogere på, hvad et ressourceforløb er, og hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af forløbet:
Guide og film om ressourceforløb
Revalidering
En revalidering kan bruges til at hjælpe borgere med begrænset arbejdsevne tilbage på arbejdsmarkedet, når andre tilbud efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats ikke kan. Der skal være en realistisk mulighed for, at revalidering kan føre til job. En revalidering vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling.
Revalidering på borger.dk (nyt vindue)
Førtidspension
Hvis du er førtidspensionist og gerne vil arbejde, kan et job med løntilskud være en mulighed.
Løntilskud for førtidspensionister på borger.dk (nyt vindue)
Kontakt
Kontakt din sagsbehandler i kommunen, jobcentret eller din a-kasse, hvis du ønsker information og vejledning om dine muligheder. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan ikke tilbyde dig individuel rådgivning eller behandle din konkrete sag.