Pga. coronavirus (COVID-19) skal hjemmesidens indhold p.t. læses i sammenhæng med de coronarelaterede temaer og nyheder:
Svar 14-12-2020
Seniorpension er en forsørgelsesydelse for personer med nedsat arbejdsevne og højst 6 år til folkepensionsalderen, der ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Det er en betingelse for at få tilkendt seniorpension, at personen har haft en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet på 20-25 år, og at personens arbejdsevne er varigt nedsat til højst 15 timer om ugen i forhold til seneste job.
Der kan være situationer, hvor en person, der får tilkendt seniorpension, forbliver på sygedagpenge i en periode. Det kan f.eks. være i situationer, hvor pensionen gøres hvilende, eller hvor personen endnu ikke opfylder alderskravet for at modtage seniorpension. I den periode, hvor personen modtager sygedagpenge, er personen omfattet af sygedagpengelovens almindelige bestemmelser om opfølgning og indsats. Kommunen skal således også i disse sager tilrettelægge et individuelt og fleksibelt opfølgningsforløb under hensyn til sygdommens karakter og personens behov og forudsætninger. I tilrettelæggelsen af indsatsen skal kommunen tage hensyn til, at personen har en dokumenteret og varig nedsættelse af arbejdsevnen i forhold til seneste job, og der kan derfor være behov for at tilrettelægge en indsats, der ikke alene tager udgangspunkt i personens seneste job, men omfatter hele personens beskæftigelses- og uddannelsesområde.