Frakendelse og hvilende pension
Hvis arbejdsevnen forbedres varigt, kan førtidspension, der er tilkendt efter den nye ordning (reglerne fra 1. januar 2003) blive frakendt eller gjort hvilende af kommunen eller borgeren selv.
Frakendelse af førtidspension
Kommunen skal træffe afgørelse om frakendelse af førtidspension, hvis der er sket en væsentlig forbedring af arbejdsevnen, som medfører, at pensionisten vedvarende kan være selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde.
Kommunen skal foretage en konkret helhedsvurdering af, om pensionisten er blevet i stand til at udføre konkret specificerede arbejdsfunktioner (for eksempel i et fleksjob) og derved vedvarende kan opnå indtægt til selvforsørgelse.
Førtidspensionen kan ikke frakendes efter ar pensionisten er fyldt 60 år, medmindre pensionisten giver samtykke til det.
Der kan ikke ske frakendelse af førtidspension, der er tilkendt tidligere udsendte soldater og andre tidligere udsendte statsansatte, der er diagnosticeret med visse psykiske lidserl.
I en tre årig periode fra 1. januar 2023 til 31. december 2025 kan førtidspension ikke frakendes med mindre pensionisten selv beder om det. Førtidspensionen kan fortsat gøres hvilende, hvis pensionisten i en længere periode har betydelige arbejdsindtægter.
Hvilende pension
Førtidspension kan gøres hvilende, hvis pensionisten anmoder herom, eller hvis en pensionist under 60 år, i en længere periode har arbejdsindkomst, som kan være et udtryk for, at pensionisten vedvarende vil kunne være selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde.
At pensionen gøres hvilende vil sige, at pensionsudbetalingen ophører, men at der er adgang til at få pensionsudbetalingen genoptaget ved henvendelse til kommunen. Det kan for eksempel ske, hvis det viser sig, at forudsætningerne om erhvervsindtægtens størrelse ikke holder. Der skal ikke søges om og tilkendes førtidspension på ny.
Reglen er en beskyttelsesforanstaltning, der har til formål at støtte pensionistens forsøg på at gå i arbejde. Ved ordningen skabes der tryghed for, at der er et stabilt forsørgelsesgrundlag at falde tilbage på, hvis bestræbelserne for at komme tilbage på arbejdsmarkedet ikke mislykkes.