Kontakt
Tilsyn
A-kasseindblik giver et overblik over a-kassernes administration af reglerne om rådighed.
Som led i det moderne rådighedstilsyn, der blev aftalt i trepartsaftalen om tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark og praktikpladser (trepart II) fra august 2016, følger STAR løbende udviklingen i data vedr.:
Styrelsen viser dagpengemodtageres jobsøgning på tværs af a-kasser. Benchmarkingen gør det muligt at følge jobsøgningen blandt dagpengemodtagere og understøtter a-kassernes rådighedsarbejde.
Alle dagpengemodtageres jobsøgning inddeles i to kategorier:
• Andel med mindst én jobansøgning i måneden
• Andel uden jobsøgninger i måneden
Rådighedstilsynet med dagpengemodtageres jobsøgning er baseret på de lediges registreringer i Joblog og giver et ensartet grundlag for en løbende sammenligning af a-kassernes opfølgning.
Benchmarkmålingen vedr. dagpengemodtageres jobsøgning findes på Jobindsats.dk og kan tilgås via nedenstående link:
Benchmarking af dagpengemodtageres jobsøgning
STAR har i samarbejde med Danske A-kasser og a-kasserne udarbejdet de metodikker, som ligger bag målingen om dagpengemodtagernes jobsøgning.
Du kan læse mere om visningen, samt styrelsen opfølgning, i nedenstående metodebeskrivelse:
Metodebeskrivelse og opfølgningsmodel for benchmarking af dagpengemodtagernes jobsøgning (pdf)
A-kassen skal på baggrund af negative underretningspligtige hændelser fra jobcenteret samt hændelser i a-kassen vurdere, om den ledige står til rådighed, eller om den ledige skal sanktioneres.
Målingen af a-kassernes sanktionspraksis viser andelen og antallet af sanktionerede dagpengemodtagere fordelt på a-kasser.
Opgørelsen af a-kasserens sanktionering af dagpengemodtagere kan endvidere opgøres på følgende sanktionstyper:
1a. Udelukkelse fra dagpenge i en periode
2a. Karantæne for rådighed og selvforskyldt ledighed
3a. Gentagelsesvirkning med arbejdskrav
4a. Andre sanktioner med arbejdskrav
Målingen af a-kassernes sanktionspraksis findes på Jobindsats.dk og kan tilgås via nedenstående link:
Tilsyn