Nedsættelse af arbejdstiden ved arbejdsfordeling
Der gælder særlige regler for, hvordan arbejdstiden skal nedsættes ved arbejdsfordeling.
Arbejdstiden skal enten være nedsat med:
- Hele dage og mindst 2 dage pr. uge.
- 1 uges arbejde på fuld tid fulgt af 1 uges ledighed.
- 2 ugers arbejde på fuld tid fulgt af 1 uges ledighed.
- 2 ugers arbejde på fuld tid fulgt af 2 ugers ledighed.